为适应矿山产业发展需要，打造专业矿山救援队伍，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘30名公益性岗位矿山救护队员，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，具体公告如下：

一、岗位及专业要求

公益性岗位矿山救护队员30名。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，

遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品德。

2.限男性，年龄为18周岁以上，30周岁以下(1993年1月1日后出生)。

3.应聘人员须为靖边县户籍，户籍以2023年1月1日前落户为准。

4.学历条件。具有国家教育行政主管部门认可的大专以上。

5.资格及专业要求。安全工程、机械工程、机械设计制造及自动化、电子信息工程、电子科学与技术、采矿工程、矿物加工工程、矿物资源工程、地质工程、勘查技术与工程、矿井建设工程技术、通风技术与安全管理、矿山地质、水利工程专业。另外退役军人、消防退役人员不限专业。

6.身心条件。心理健康，身体条件符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于资格认定体检的规定要求。

7.优先条件。同等条件下退役军人、消防退役人员加3分，符合加分人员在靖边县人民政府网上进行公示。

三、不得报考的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.失信被执行人员;

4.有传染性疾病者;

5.色盲、近视(1.0以下)及耳聋者;

6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;

7.强度神经衰弱，高血压、低血糖、眩晕症者;

8.泌尿系统有异常成分者;

9.经医生检查确认或者经实际考核身体不适应救护工作者;

10.脸型特殊不适应佩用面罩者;

11.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在靖边县人民政府网(www.jingbian.gov.cn)上发布招聘公告。

(二)网上报名

本次招聘采取网上报名，不接受现场报名，考生通过(网址：http://ks.jingbian.gov.cn)进行注册登录报名，每位考生只能申报一个岗位，如考生所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。本次考试不收取任何费用。

报名时间：6月26日 08:00 至6月30日18:00。

(三)资格初审

资格初审与网上报名同步进行，由人社局和应急管理局共同对报考人员所申报信息进行资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

本次招聘考试的笔试、体能测试工作，全权委托第三方考试机构完成。

(四)笔试

(1)笔试内容。笔试满分100分。笔试考试内容包括法律法规、公共应急安全知识、煤矿安全规程、矿山救援规程。

(2)笔试日期及具体时间、地点另行通知。笔试在本县设考点，具体地址及相关要求详见《准考证》。

(3)准考证由考生网上自行打印，时间另行通知。

(五)资格复审

本次招聘开考比例原则上不低于 1﹕3，若报考或资格复审人员不足，可降低为 1:2，仍未达到比例的，可调整或核减该岗位招聘计划，调整或核减信息将在靖边县人民政府网上公布。

根据岗位笔试成绩从高到低确定资格复审对象。资格复审采取现场审查方式进行，进入体能测试者持身份证、户口本、笔试准考证、学历学位证、专业证书原件及复印件到指定地点现场确认审查，由人社局和应急管理局共同组织实施。资格复审不合格或本人自愿放弃等原因形成的岗位空额，按笔试成绩依次递补。末位成绩并列的，一并进入体能测试。

(六)体能测试

体能测试包括负重、力量、耐力、速度及身体协调等内容。面试及体能测试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

(七)成绩汇总

考试总成绩=笔试成绩×60%+体能测试成绩×40%，笔试成绩、体能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。体能测试结束后，按照总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1﹕1的比例，组织人员体检、考察，确定拟聘人员名单。同一岗位分组进行体能测试的，采取加权平均法计算确定最终体能测试成绩。具体方法：用本岗位考生有效原始体能测试成绩的总平均分，分别除以该岗位各体能测试小组考生有效体能测试原始成绩的平均分，求得各体能测试小组的加权系数(保留两位小数，不四舍五入)。用各体能测试小组的加权系数分别乘以本小组考生的原始体能测试成绩，所得结果即为该考生的体能测试成绩。

(八)结果确定

根据考生总成绩，按照公布招聘岗位计划数 1：1 的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，体能测试原始成绩低于60分的，不得进入体检考察。各岗位招聘计划数额内末位总成绩并列的，一并确定为体检、考察对象。

(九)体检考察

体检：体检标准参照陕西省《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由考生自理。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

考察：重点考察考生的思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、 个人征信报告等，考察不合格的，取消应聘资格。

考生自愿放弃或体检考察不合格等原因形成的岗位空额，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补，并在靖边县人民政府网上公示。递补只进行一次。

(十)公示

拟聘人员统一在靖边县人民政府网站上进行公示。

(十一)岗前培训

所聘人员上岗前进行相关的培训工作。不培训或培训不合格者不准上岗，取消聘用资格。

五、待遇及管理

(一)聘用人员所从事的是县级公益性岗位工作，纳入靖边县县级公益性岗位管理，属临时用工。如被聘用人员有更合适的就业机会，可以随时解聘。

(二)聘用人员的管理。聘用人员与用人单位签订合同，期限暂定三年，合同一年一签，试用期为一个月。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤、考核。

(三)聘用人员根据矿山救援的相关政策规定，可享受特殊岗位补贴。

六、有关要求

(一)纪律要求：考生提供有关信息、资料、证照应全面准确有效，并对其真实性负责，对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法律法规予以处理。

(二)拟聘用人员须接受人社局、应急管理局的分配。

(三)本次考试不确定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。